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admin2021-12-15126

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山西省人力资源和社会保障厅宣布《职称评审治理实行细则》。 山西省人力资源和社会保障厅官网截图

中新网太原7月12日电 (杨静)记者12日从山西省人力资源和社会保障厅获悉,该厅宣布《职称评审治理实行细则》称:往后,取得重大基础研究和前沿手艺突破、解决重大工程手艺难题、具有重大发现缔造、转化科技功效取得显著成就、在经济社会各项事业生长中作出重大孝顺的专业手艺人才,可不受学历、资历、层级等限制,破格申报评审高级职称。

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《职称评审治理实行细则》划定,对引进的海内外高条理人才和急需紧缺人才,可凭证其专业事情履历、学术手艺水平和业绩孝顺,由评委会直接认定响应职称。

同时,对耐久在艰辛边远区域和下层一线事情、业绩突出的专业手艺人才,申报高级职称学历可放宽到大专(特殊行业学历要求另行划定),申报中级职称学历可放宽到中专。

从机关流动到企事业单元从事专业手艺事情1年以上的职员,首次申报职称评审可比照一致学力、资历、职称的专业手艺人才,直接申报响应层级职称。有条件的区域可凭证事情需要,组建下层评委会,对下层一线专业手艺人才单独评审,定向评价、定向使用。

山西省人力资源和社会保障厅示意,将进一步完善评价尺度条件,连系行业现实,在深入观察研究的基础上,修订完善各系列(专业)评价尺度条件,战胜“唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项”等倾向,突出人品、能力和业绩评价导向,注重考察专业手艺人才的专业性、创新性和履责绩效、创新功效、现实孝顺,合理设置评价指标,科学客观公正地评价专业手艺人才。

此外,将增强职称评审信息化建设,依托“山西(国际)人才治理服务平台”确立职称评审信息化系统,统一数据尺度,规范评审效果数据采集。开展高级职称证书电子化、电子证书查询验证服务,逐步在全省推广。(完)
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